La diputada Paola Alejandra Arreola Nieto inform\u00f3 que se mantiene el an\u00e1lisis al interior de las comisiones legislativas, la iniciativa que present\u00f3 para tipificar como delitos las conductas de violencia pol\u00edtica, violencia institucional, violencia obst\u00e9trica, y violencia laboral dentro del C\u00f3digo Penal del Estado.<\/p>\n
La iniciativa adiciona y reforma el t\u00edtulo denominado \u201cdelitos contra la dignidad humana, el libre desarrollo de la personalidad y por razones de g\u00e9nero\u201d, del C\u00f3digo Penal del Estado.<\/p>\n
Record\u00f3 que si bien, la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de San Luis Potos\u00ed establece las conductas de violencia pol\u00edtica, institucional, laboral y obst\u00e9trica con el prop\u00f3sito de visibilizar, inhibir y prevenir las mismas; existe un vac\u00edo legal porque las mismas no eran sancionadas, lo que ha permitido que los casos sean reincidentes en detrimento de los derechos de las mujeres.<\/p>\n
Por lo anterior, present\u00f3 la propuesta de modificar el C\u00f3digo Penal para tipificar lo siguiente:<\/p>\n
Comete el delito de violencia pol\u00edtica quien por acci\u00f3n u omisi\u00f3n, por s\u00ed o a trav\u00e9s de terceros, cause da\u00f1o f\u00edsico, psicol\u00f3gico, econ\u00f3mico, o sexual, en contra de una o varias mujeres, y\/o de su familia, para acotar, restringir, suspender, o impedir el ejercicio de sus derechos ciudadanos y pol\u00edtico-electorales, o inducirla a tomar decisiones en contra de su voluntad.<\/p>\n
Comete el delito de violencia institucional el servidor p\u00fablico que por acci\u00f3n u omisi\u00f3n, discrimine, dilate, obstaculice, o impida, el goce y ejercicio de los derechos de las mujeres.<\/p>\n
Comete el delito de violencia obst\u00e9trica quien por acci\u00f3n u omisi\u00f3n, da\u00f1e, denigre, discrimine, o d\u00e9 un trato deshumanizado a las mujeres durante el embarazo, parto o puerperio; que tenga como consecuencia la p\u00e9rdida de autonom\u00eda y capacidad de decidir libremente sobre su cuerpo y sexualidad.<\/p>\n
Comete el delito de violencia laboral, la persona que tiene un v\u00ednculo laboral, o an\u00e1logo con la v\u00edctima, independientemente de la relaci\u00f3n jer\u00e1rquica, y por acci\u00f3n u omisi\u00f3n en abuso de poder da\u00f1a la autoestima, salud, integridad, libertad y seguridad de la v\u00edctima, e impide su desarrollo y atenta contra la igualdad. Puede consistir en un solo evento da\u00f1ino o en una serie de eventos cuya suma produce el da\u00f1o. Se niegue a respetar la permanencia laboral, o condiciones generales del trabajo de la v\u00edctima; la descalificaci\u00f3n del trabajo realizado, las amenazas, la intimidaci\u00f3n, las humillaciones, la explotaci\u00f3n y todo tipo de discriminaci\u00f3n por condici\u00f3n de g\u00e9nero, despida o coaccione a la v\u00edctima para que renuncie, por estar embarazada, cambio de estado civil, o el cuidado de hijos menores o discapacitados. Imponga o autorice que se impongan a una mujer, trabajos que representen un peligro para su salud, o \u00e9stos sean degradantes, o injustificados, y cometa o permita que se cometan actos de discriminaci\u00f3n contra las mujeres trabajadoras.<\/p>\n
Los anteriores delitos se castigar\u00e1n con pena de prisi\u00f3n y sanci\u00f3n pecuniaria.<\/p>\n
La iniciativa fue se encuentra en an\u00e1lisis al interior de las comisiones de \u00a0Justicia; Trabajo y Previsi\u00f3n Social; Salud y Asistencia Social; y Puntos Constitucionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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