{"id":19359,"date":"2018-12-28T13:41:13","date_gmt":"2018-12-28T19:41:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.radiodigitaltamazunchale.com\/landing\/?p=19359"},"modified":"2018-12-28T13:41:13","modified_gmt":"2018-12-28T19:41:13","slug":"buscan-mayor-proteccion-a-la-mujer-ante-el-acoso-docente-y-laboral","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.radiodigitaltamazunchale.com\/landing\/uncategorized\/buscan-mayor-proteccion-a-la-mujer-ante-el-acoso-docente-y-laboral\/","title":{"rendered":"BUSCAN MAYOR PROTECCI\u00d3N A LA MUJER ANTE EL ACOSO DOCENTE Y LABORAL."},"content":{"rendered":"

DIP. BEATRIZ BENAVENTE, PRESENTA INICIATIVA PARA REFORMAR LA LEY DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA DEL ESTADO<\/strong><\/p>\n

La diputada Beatriz Eugenia Benavente Rodr\u00edguez present\u00f3 una iniciativa de reforma a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de San Luis Potos\u00ed, a fin de adicionar las definiciones de acoso sexual y de hostigamiento sexual, y modificar \u00a0las definiciones de violencia docente y violencia laboral, con el objetivo de incluir los elementos de la Ley General en la materia.<\/p>\n

Con esta reforma se establecer\u00eda que el hostigamiento sexual es el \u00a0ejercicio del poder en una relaci\u00f3n de subordinaci\u00f3n\u00a0 real de la v\u00edctima frente al agresor, en los \u00e1mbitos laboral y\/o escolar. Se expresa\u00a0 en conductas verbales, f\u00edsicas o ambas, relacionadas con la sexualidad de\u00a0 connotaci\u00f3n lasciva, independientemente de que se realice en uno o varios\u00a0 eventos.<\/p>\n

Acoso sexual: forma de violencia en la que, si bien no existe la\u00a0 subordinaci\u00f3n, hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensi\u00f3n y de riesgo para la v\u00edctima, se expresa en conductas verbales, f\u00edsicas\u00a0 o ambas, relacionadas con la sexualidad de connotaci\u00f3n lasciva, independientemente de que se realice en uno o varios eventos.<\/p>\n

Violencia docente: los actos y omisiones infligidos por maestras o maestros, que da\u00f1en la autoestima, salud, integridad, libertad y seguridad de la v\u00edctima,\u00a0 impidan su desarrollo y atenten contra la igualdad y el ejercicio de los derechos\u00a0 de las alumnas.<\/p>\n

Puede consistir en un solo evento da\u00f1ino o en una serie de eventos cuya suma produce el da\u00f1o. Tambi\u00e9n incluye actos de discriminaci\u00f3n, causados por\u00a0 cualquier motivo, y el hostigamiento sexual.<\/p>\n

Violencia laboral: la negativa ilegal a contratar a la v\u00edctima, o a respetar su\u00a0 permanencia o condiciones generales de trabajo; la descalificaci\u00f3n del trabajo\u00a0 realizado, las amenazas, la intimidaci\u00f3n, las humillaciones, la explotaci\u00f3n, el\u00a0 impedimento a las mujeres de llevar a cabo el periodo de lactancia previsto en la ley, as\u00ed como todo tipo de actos y omisiones que resulten discriminatorios\u00a0 realizados por motivos de g\u00e9nero.<\/p>\n

Puede consistir en un solo evento da\u00f1ino o en una serie de eventos cuya suma produce el da\u00f1o. Tambi\u00e9n incluye el acoso o el hostigamiento sexual.<\/p>\n

En la exposici\u00f3n de motivos de la iniciativa presentada se se\u00f1ala que tras el trabajo realizado durante la pasada Legislatura, por parte de varias comisiones de dictamen, y que dio como resultado una reforma a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de San Luis Potos\u00ed, misma que permiti\u00f3 incluir valiosas propuestas en la lucha por una vida libre de violencia para las mujeres, se vuelve necesario continuar con la labor para adecuar los marcos legislativos con ese mismo fin, ante las graves problem\u00e1ticas que se presentan en nuestro estado, y para seguir sumando esfuerzos por no permitir que este tipo de violencia se vuelva algo cotidiano y normal.<\/p>\n

En este caso, el objetivo de la presente iniciativa es adicionar a la Ley local de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, los conceptos de: hostigamiento sexual y acoso sexual; as\u00ed como reformar las definiciones de violencia docente y violencia laboral, para incluir elementos presentes en la Ley General en la materia y adecuarlos a la ley local.<\/p>\n

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