Con\nel proposito de adquirir t\u00e9cnicas de asertividad, a trav\u00e9s de metodolog\u00edas para\nreforzar las habilidades comunicativas en la atencion a las usuarias y mejorar\nel ambiente organizacional, la Oficialia Mayor a trav\u00e9s del \u00e1rea de Desarrollo\nHumano ofreci\u00f3 el taller \u201cComunicaci\u00f3n Asertiva\u201d, inform\u00f3 la Directora General\ndel Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosi (IMES), Erika\nVelazquez Guti\u00e9rrez.<\/p>\n\n\n\n
Explic\u00f3\nla funcionaria estatal que este curso se enmarca dentro de las actividades del\nComit\u00e9 de Cultura Institucional con Perspectiva de G\u00e9nero, Igualdad Laboral y\nNo Discriminaci\u00f3n del Instituto de las Mujeres del Estado, como parte de las\nacciones dentro de la Certificaci\u00f3n en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en\nIgualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, as\u00ed como dentro de las acciones del\nPrograma del Comit\u00e9 de Cultural Institucional para la Igualdad Laboral entre\nMujeres y Hombres de las dependencias y entidades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica\ndel Estado de San Luis Potos\u00ed.<\/p>\n\n\n\n
Durante\nuna semana el psic\u00f3logo Edson Enrique Zaragoza Vera, ofreci\u00f3 el taller al\npersonal de las \u00e1reas de: Comunicaci\u00f3n Social, Planeaci\u00f3n y Vinculaci\u00f3n,\nInvestigaci\u00f3n y Evaluaci\u00f3n de Pol\u00edticas, Administrativa, Direcci\u00f3n General,\nAtenci\u00f3n Ciudadana y el programa de Transversalidad. <\/p>\n\n\n\n
Dijo\nque el personal particip\u00f3 en distintas dinamicas de comunicaci\u00f3n no verbal,\nejercicios de comunicaci\u00f3n y expresi\u00f3n; asimismo analiz\u00f3 los tres estilos de\nconductas: asertiva, pasiva y agresiva.<\/p>\n\n\n\n
Durante\nel taller, personal de IMES pudo detectar los tres tipos de conductas; en la\npasiva pudo analizar la transgresi\u00f3n de los propios derechos al no ser capaz de\nexpresar abiertamente sus sentimientos, pensamientos y opiniones o al\nexpresarlos de una manera autoderrotista; respecto a la conducta agresiva, se\nanaliz\u00f3 la defensa de los derechos personales y expresi\u00f3n de los pensamientos,\nsentimientos y opiniones de una manera inapropiada e impositiva y que\ntransgrede los derechos de las otras personas.<\/p>\n\n\n\n
Respecto\na la conducta asertiva, personal del Instituto pudo analizar la expresi\u00f3n\ndirecta de los propios deseos, derechos leg\u00edtimos y opiniones sin amenazar o\ncastigar a los dem\u00e1s y sin violar los derechos de las personas. <\/p>\n\n\n\n
El\nDirector de Desarrollo Humano de Oficial\u00eda Mayor, Francisco Javier Escudero\nclausur\u00f3 el curso con una duraci\u00f3n de diez horas, y enseguida, entreg\u00f3 las\nconstancias de participaci\u00f3n a las trabajadoras del Instituto acompa\u00f1ado por\nErika Velazquez Guti\u00e9rrez, Directora General de IMES.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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